Die
Struktur der Arbeitszeit kann durch zwei, jedoch nicht voneinander unabhängige
Dimensionen beschrieben werden:
1. Die
Chronometrie der Arbeitszeit.
Hierbei handelt es sich um die Dauer der Arbeitszeit bzw. der vom Mitarbeiter zu erbringenden Arbeitszeitmenge.
2. Die
Chronologie der Arbeitszeit.
Hierbei handelt es sich um die Lage und Verteilung der Arbeitszeitmenge
im Zeitablauf.
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